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题目:公司科学技术协会2017年年会暨青年科技立异活动总结表扬交换研讨会召开

 

201773日,蓝科高新科协召开2017年年会暨青年科技立异活动总结表扬交换研讨会。总经理、党委副书记解庆,副总经理、科协主席刘福录,副总经理王宏,财务总监王发亮,副总经理王纪兵,总经理助理宋金虎,总经理助理、行业开展中心主任张玉福,科技发展部部长、科协副主席赵光明,团委书记、科协副主席孙振和各业务部分负责人出席会议。科技工作人员、科技工作管理人员共计87人参加集会。

集会由张玉福主持。

议表扬了蓝科高新2017青年科技立异发起活动评比出的7项优秀奖、11项鼓舞奖。获奖代表芦德龙下台讲话,从科技立异的需求、科技立异的基因、科技立异的将来谈了本人对蓝科高新科技立异事情的熟悉。并亮相青年科技工作人员负担重担,定会敢为人先,为蓝科高新的科技工作奉献力气。

解庆揭晓发言,他起首对遭到表扬的科技工作者表示祝贺,并对青年科技工作者赐与高度承认,殷切希冀青年科技工作者经由过程努力奋斗,为公司科技立异事情构成一股新潮,带来一股新风。

就如何做好科技立异事情,解庆指出,一是立异设法要来源于市场,满意需求。要引领市场就必需满意用户的需求。二是立异的枢纽说到底还在于人材,科技人员的担任、拼搏、奉献是公司真正做好立异事情的根底。三是在立异事情的管理上要有鼓励政策,要给项目负责人真正的自主权,新产品产业化当前如何停止长处分享,要订定步伐保障立异事情。

刘福录转达了国机集团董事长任洪斌在国机集团2017年“发明动作”院所长思维风暴会上的发言肉体,并分离科研院所转制企业的优势,阐发了公司科技工作近况,分享了公司科技工作思绪,指出了公司科技立异的任务。

据理解,为呼应国机集团“发明动作”召唤,落实蓝科高新“提拔科技立异才能,培育科技立异人材,增进科技立异交换”的科技发展战略。4月到6月,公司科协、团委结合举行了“征集科技立异发起,展开科技立异交换”活动。活动设置了前期宣扬发动、科技立异发起征集、约请蓝科高新专业技术委员会对发起停止评审、对优良发起专题教导、孵化等环节。本次活动共收到科技立异发起45项,由公司专业技术委员会挑选出12项具有可行性的发起,最初经专题教导、孵化,有7项发起被列入公司基金项目管理。

(孙  振)

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图为公司指导为2017青年科技立异发起活动优秀奖代表颁奖。王捍卫/


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